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苏垦麦芽：高质量推进产业工人队伍建设改革
作者：韩峰 2022/5/20 17:42:40
近年来，苏垦麦芽公司深刻贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革重要论述，坚持党建引领高质量发展，扎实推进产业工人队伍建设改革，积极弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为今后苏垦麦芽在经济建设、文化建设、科技进步等方面指明了道路。
高站位谋发展尽显国企担当。公司坚决贯彻习近平总书记关于高质量发展和视察江苏的重要讲话精神，坚决贯彻集团党委决策部署，以高端转型牵引发展升级，聚焦生产、管理、人才建设，高质量发展迈出更为坚实的步伐。2021年销售收入稳步增长，经营利润同比增长30.1%，创公司历史最高水平。高端转型扎实推进。高端麦芽产量同比增加11%，实现新突破。社会贡献和引领带动作用大幅提升，积极向地方缴纳税款大力支持地区财政。联合三方开展战略合作，助力大麦产业发展，带动区域致富，荣获盐城市“带动农民增收贡献奖”。
打好人才队伍建设改革“组合拳”。公司积极响应省委提出的“两在两同”建新功行动，高效运用好“三项机制”，完善员工晋升通道，搭建青年员工成长成才平台，推进优秀班组建设，大力弘扬“工匠精神”，持续巩固产业工人队伍建设改革成果。公司工务部被评为“中华全国总工会工人先锋号”，今年5月，公司党委书记、董事长郭世平荣获省五一劳动奖章，制冷和水处理班组荣获江苏省属企业“优秀班组”。加快培养新型职工队伍，不断激发员工创新活力。公司不定期开展各类文体活动和知识竞赛，进一步提升全体职工素质能力，力争打造知识型、技能型、创新型“三型”人才队伍建设。
提升技能素质赋能人才发展。工会积极落实四项职能，维护保障职工权益，落实集体合同签订。公司进一步深化人才体制机制改革，提升人才队伍建设水平，组织生产技术员工进行技能定级考核，拓展员工技能提升职业发展通道，促进员工自身发展，为公司高质量发展提供优质人才支撑。
高站位谋发展尽显国企担当。公司坚决贯彻习近平总书记关于高质量发展和视察江苏的重要讲话精神，坚决贯彻集团党委决策部署，以高端转型牵引发展升级，聚焦生产、管理、人才建设，高质量发展迈出更为坚实的步伐。2021年销售收入稳步增长，经营利润同比增长30.1%，创公司历史最高水平。高端转型扎实推进。高端麦芽产量同比增加11%，实现新突破。社会贡献和引领带动作用大幅提升，积极向地方缴纳税款大力支持地区财政。联合三方开展战略合作，助力大麦产业发展，带动区域致富，荣获盐城市“带动农民增收贡献奖”。
打好人才队伍建设改革“组合拳”。公司积极响应省委提出的“两在两同”建新功行动，高效运用好“三项机制”，完善员工晋升通道，搭建青年员工成长成才平台，推进优秀班组建设，大力弘扬“工匠精神”，持续巩固产业工人队伍建设改革成果。公司工务部被评为“中华全国总工会工人先锋号”，今年5月，公司党委书记、董事长郭世平荣获省五一劳动奖章，制冷和水处理班组荣获江苏省属企业“优秀班组”。加快培养新型职工队伍，不断激发员工创新活力。公司不定期开展各类文体活动和知识竞赛，进一步提升全体职工素质能力，力争打造知识型、技能型、创新型“三型”人才队伍建设。
提升技能素质赋能人才发展。工会积极落实四项职能，维护保障职工权益，落实集体合同签订。公司进一步深化人才体制机制改革，提升人才队伍建设水平，组织生产技术员工进行技能定级考核，拓展员工技能提升职业发展通道，促进员工自身发展，为公司高质量发展提供优质人才支撑。