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苏垦麦芽公司学习型企业建设
作者:工务部—成孝祥 2017/9/4 14:20:47
近年来,苏垦麦芽公司的经济在快速发展,在市场经济条件下,苏垦麦芽要在激烈的市场竞争中立于不败之地,必须加快学习与变革的步伐,以适应经济时代的发展与要求,创建“学习型组织”,加速员工队伍的知识化进程正是顺应了这一时代发展的必然趋势。根据公司经营层市场经营目标,当前,“创建学习型组织,培育知识型员工”已成为苏垦麦芽人的共识和行动。
“学习型组织”的管理理论就是要让企业员工树立自我超越的意识,并激活学习型组织的所有细胞;通过改善心智模式,让员工用新的眼光看世界;通过打造学习型组织的共同愿景,把员工个人愿景、团队小愿景汇聚整合成组织的大愿景;通过团队学习,使员工不仅勤奋、而且更聪明地学习和工作;通过加强系统思考的训练,使员工系统地、动态地、本质地看待自己和企业的发展。