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对延安精神的认识和思考
作者：张延昭 2020/9/29 16:38:50
九月八日，怀着激动的心情，终于来到了向往已久的革命圣地——延安。这次的延安红色教育之行，是一次置身处地地接受思想教育，信仰教育，文化教育，作风教育，一言以蔽之，就是接受延安精神的教育。
站在宝塔山上，眺望四周，现代化的建筑已经随处可见，郁郁葱葱的树木花草也已经很难让人感觉到黄土高原的沧桑。但是，延安城被三山环绕、一水穿城而过的格局以及城内各处的红色遗址依然在诉说着这里曾经发生的故事和辉煌。八十多年前党中央初到延安，老百姓住的是土窑洞，吃的是小米、洋芋，同时，中央红军在党中央的带领下经历了二万五千里长征到达陕北已是人困马乏，还要应对国名党军的围剿，就是在这样内忧外困的条件下，党中央最终还是在延安站住了脚，直到新中国建立前夕。根据党史资料统计，一九三五年党中央毛主席从落脚延安到转战陕北于一九四八年离开延安，其间历时近十三年。在这十三年里，党的建设转变了思路，更加重视从思想上建党；革命任务快速发展，党中央毛主席在延安领导根据地军民完成了从土地革命到解放战争的转变，其间指挥了艰苦卓绝的八年抗战并取得胜利；根据地经济建设热火朝天，尤其是为实现“自己动手，丰衣足食”而开垦南泥湾则是开启了新中国历史上军垦建设和军垦文化的先河；政府管理能力得到了锻炼和提升，通过陕甘宁边区政府的建设为新中国成立后的国家管理积累了经验；文艺工作百花齐放，一大批优秀的文艺作品从延安走向全国，在精神上鼓舞了全国军民；马克思主义中国化的实践更加成熟，形成了伟大的毛泽东思想。同时，党中央在克服重重困难的过程中，培育了伟大的延安精神。
延安精神，总结起来只有四句话：坚定正确的政治方向；解放思想、实事求是的思想路线 ；全心全意为人民服务的根本宗旨；自力更生、艰苦奋斗的创业精神。但是回顾历史不难发现，延安精神是来之不易的，是党中央在延安十三年创造的最宝贵的财富。延安十三年虽然成为了历史，但延安精神历久弥新。进入新时代，对照我们的工作，延安精神以其旺盛的生命力，丰富的思想内涵，继续指导我们的工作。
首先，作为一名国企员工，尤其作为一名共产党员，必须要坚定正确的政治方向。习近平总书记多次强调，要牢固树立中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，确保党和国家事业始终沿着正确方向胜利前进。每个党员都要增强角色意识和政治担当，在党言党、在党忧党、在党为党，真正爱党、忧党、兴党、护党，树立大局意识，察大势、观大局、谋大事，围绕大局、贴近大局发挥作用，尽心尽力做好本职工作。
其次，在工作中要努力解放思想，以实事求是的态度对待每一件工作。要解放思想，就不能拘泥于形式，不能只坐在办公室工作；要做到实事求是，就必须多实践，多交流，多到生产一线。公司的发展依靠每一位员工的努力工作，只有了解了每一位员工的工作状态和想法，才能及时发现工作中的问题和不足，及时找到解决办法。同时，还能“问计于民”，在普通员工的身上发现有利于公司发展的点子和思路。
再次，找准工作定位，要全心全意地服务于公司领导层及其他部门和员工的工作以推动公司高质量发展。办公室做为公司承上接下的部门，承担着全公司上传下达，下达上听的重任。因此，要始终坚持全心全意服务于公司领导层及其他部门和员工的工作宗旨，使公司的各项工作要求在各部门和每个员工身上能落实做好，同时也能让公司领导时刻掌握各部门及员工动态，实现公司全员上下一齐推动公司高质量发展。
最后，在工作中要善于创新工作思路和工作方法，努力提高工作效率；以钉钉子精神，努力提高工作成效。麦芽公司已创业十余年，但是自力更生，艰苦奋斗的精神时刻不能丢。我认为，目前我们创新思路，创新工作方法就是自力更生；发扬钉钉子精神就是艰苦奋斗。办公室的日常工作繁多，要处理好每一件工作实属不易。因此，要对做过的每一件工作“温故而知新”。比如，对常规工作可以制定一些固定的工作流程，在实践的过程中不断地改进以提高效率。对用时较多且不易处理的问题要多考虑几套方案，和同事多交流，但不能无限制的拖下去而影响到其他工作。遇到突发情况，可以从日常工作中寻找一些解决办法，做到触类旁通。当然，创新也是在钻研本职工作的基础上的创新。因此，对待本职工作还需要钉钉子，扎实认真的做好每件工作，提高工作的成效。与此同时，也会发现工作过程中在思路和方法上存在的优缺点，进而才能创新。
麦芽公司作为江苏农垦的一部分，自身血液里也有军垦的基因，所以，延安精神的内涵，正是麦芽公司创业至今的写照。建厂至今十余年间，也经历了创业之难，发展之艰。幸而这几年在公司党委的领导下，终于走出了困境，扭转了公司的不利状况，让全体员工享受到了公司发展带来的红利。因此，在这样的公司里，我没有理由对自己的岗位不做到兢兢业业！我没有理由对公司的发展不尽自己最大的努力！我没有理由对麦芽公司的未来不充满希望！延安精神的内涵就是工作的态度和方法，总结一句话就是，以“恒念物力维艰”的态度撸起袖子加油干！
站在宝塔山上，眺望四周，现代化的建筑已经随处可见，郁郁葱葱的树木花草也已经很难让人感觉到黄土高原的沧桑。但是，延安城被三山环绕、一水穿城而过的格局以及城内各处的红色遗址依然在诉说着这里曾经发生的故事和辉煌。八十多年前党中央初到延安，老百姓住的是土窑洞，吃的是小米、洋芋，同时，中央红军在党中央的带领下经历了二万五千里长征到达陕北已是人困马乏，还要应对国名党军的围剿，就是在这样内忧外困的条件下，党中央最终还是在延安站住了脚，直到新中国建立前夕。根据党史资料统计，一九三五年党中央毛主席从落脚延安到转战陕北于一九四八年离开延安，其间历时近十三年。在这十三年里，党的建设转变了思路，更加重视从思想上建党；革命任务快速发展，党中央毛主席在延安领导根据地军民完成了从土地革命到解放战争的转变，其间指挥了艰苦卓绝的八年抗战并取得胜利；根据地经济建设热火朝天，尤其是为实现“自己动手，丰衣足食”而开垦南泥湾则是开启了新中国历史上军垦建设和军垦文化的先河；政府管理能力得到了锻炼和提升，通过陕甘宁边区政府的建设为新中国成立后的国家管理积累了经验；文艺工作百花齐放，一大批优秀的文艺作品从延安走向全国，在精神上鼓舞了全国军民；马克思主义中国化的实践更加成熟，形成了伟大的毛泽东思想。同时，党中央在克服重重困难的过程中，培育了伟大的延安精神。
延安精神，总结起来只有四句话：坚定正确的政治方向；解放思想、实事求是的思想路线 ；全心全意为人民服务的根本宗旨；自力更生、艰苦奋斗的创业精神。但是回顾历史不难发现，延安精神是来之不易的，是党中央在延安十三年创造的最宝贵的财富。延安十三年虽然成为了历史，但延安精神历久弥新。进入新时代，对照我们的工作，延安精神以其旺盛的生命力，丰富的思想内涵，继续指导我们的工作。
首先，作为一名国企员工，尤其作为一名共产党员，必须要坚定正确的政治方向。习近平总书记多次强调，要牢固树立中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，确保党和国家事业始终沿着正确方向胜利前进。每个党员都要增强角色意识和政治担当，在党言党、在党忧党、在党为党，真正爱党、忧党、兴党、护党，树立大局意识，察大势、观大局、谋大事，围绕大局、贴近大局发挥作用，尽心尽力做好本职工作。
其次，在工作中要努力解放思想，以实事求是的态度对待每一件工作。要解放思想，就不能拘泥于形式，不能只坐在办公室工作；要做到实事求是，就必须多实践，多交流，多到生产一线。公司的发展依靠每一位员工的努力工作，只有了解了每一位员工的工作状态和想法，才能及时发现工作中的问题和不足，及时找到解决办法。同时，还能“问计于民”，在普通员工的身上发现有利于公司发展的点子和思路。
再次，找准工作定位，要全心全意地服务于公司领导层及其他部门和员工的工作以推动公司高质量发展。办公室做为公司承上接下的部门，承担着全公司上传下达，下达上听的重任。因此，要始终坚持全心全意服务于公司领导层及其他部门和员工的工作宗旨，使公司的各项工作要求在各部门和每个员工身上能落实做好，同时也能让公司领导时刻掌握各部门及员工动态，实现公司全员上下一齐推动公司高质量发展。
最后，在工作中要善于创新工作思路和工作方法，努力提高工作效率；以钉钉子精神，努力提高工作成效。麦芽公司已创业十余年，但是自力更生，艰苦奋斗的精神时刻不能丢。我认为，目前我们创新思路，创新工作方法就是自力更生；发扬钉钉子精神就是艰苦奋斗。办公室的日常工作繁多，要处理好每一件工作实属不易。因此，要对做过的每一件工作“温故而知新”。比如，对常规工作可以制定一些固定的工作流程，在实践的过程中不断地改进以提高效率。对用时较多且不易处理的问题要多考虑几套方案，和同事多交流，但不能无限制的拖下去而影响到其他工作。遇到突发情况，可以从日常工作中寻找一些解决办法，做到触类旁通。当然，创新也是在钻研本职工作的基础上的创新。因此，对待本职工作还需要钉钉子，扎实认真的做好每件工作，提高工作的成效。与此同时，也会发现工作过程中在思路和方法上存在的优缺点，进而才能创新。
麦芽公司作为江苏农垦的一部分，自身血液里也有军垦的基因，所以，延安精神的内涵，正是麦芽公司创业至今的写照。建厂至今十余年间，也经历了创业之难，发展之艰。幸而这几年在公司党委的领导下，终于走出了困境，扭转了公司的不利状况，让全体员工享受到了公司发展带来的红利。因此，在这样的公司里，我没有理由对自己的岗位不做到兢兢业业！我没有理由对公司的发展不尽自己最大的努力！我没有理由对麦芽公司的未来不充满希望！延安精神的内涵就是工作的态度和方法，总结一句话就是，以“恒念物力维艰”的态度撸起袖子加油干！